Konsulentarbejde

Konsulentarbejde

Nogle gange kan selv små problemer på arbejdspladsen være svære at løse. Problematikken er som oftest relativ synlig selvom løsningen synes langt væk. Det kræver forandring og det kan godt være en svær størrelse. 

Står du med en aktuel problemstilling på din arbejdsplads eller står din organisation overfor en større forandringsproces, så kan det være en stor hjælp at søge faglig sparring hos en professionel konsulent. Vi tilbyder bistand på mindre og større forandringsprocesser, hvor vi sammen finder bæredygtige løsninger på jeres problemer. Det er afgørende for os, at viden og løsninger ikke forsvinder med konsulenten, men at I bliver klædt fagligt på, så både medarbejdere og ledere sammen kan bidrage til udviklingen af en stærkere læringskultur i organisationen. På baggrund af mange års erfaring med implementering og udvikling af organisatoriske strategier for både private og offentlige aktører, tilbydes følgende konsulentydelser:

Undervisning & Kurser

● Risikovurdering
● Akut selvmordshåndtering – og forståelse
● Konflikthåndtering
● Børn, unge og angst
● Akut krisestyring
● Kontrol: Om at give slippe og tage styring
● Brugen af feedback
● Angstens betydning

Fælles for alle kurser er, at undervisningen tilpasses jeres behov, så vi i fællesskab kan skabe en bæredygtig kompetenceudvikling, hvor kursisterne ikke bare går hjem med ny viden, men derimod klædes på til at kunne omsætte viden og ambitioner til handling i egen organisation. Lyder ovenstående interessant så ring eller skriv til mig for at få et uforpligtigende tilbud.

Sparring & Ledelsesudvikling

Har du brug for sparring på konkrete ledelsesudfordringer eller drømmer du om at blive en kompetent og stærk leder, så kan et forløb hos mig være vejen til udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. I et ledelsesudviklingsforløb hos mig får du faglig sparring og nye perspektiver til refleksion over egen praksis, således at du kan optimere din ledelsesstil og understøtte din virksomhed og medarbejdere bedst muligt. Har det din interesse, kan jeg kontaktes via telefon eller mail, så vi i fællesskab kan skræddersy et forløb, hvor du bedst muligt får arbejdet med og udviklet dine kompetencer som leder.

Supervision

I supervisionen kan der gennem faglig refleksion skabes rum for nye perspektiver og handlemuligheder. Jeg tilbyder supervision til alle faggrupper, hvor vi gennem refleksion og dialog undersøger arbejdspladsens problemstillinger, så vi i fællesskab kan finde nye handlemuligheder for øget trivsel, styrkelse af det kollegiale fællesskab eller hvad end der måtte være aktuelt. Uanset problemstilling, så vil et supervisionsforløb løfte den individuelles forståelse for udfordringerne på arbejdspladsen og gennem faglig refleksion klæde supervisanderne på til at kunne bidrage til konkrete løsninger. Hvis det kunne være relevant for jeres arbejdsplads, så ring eller skriv, så vi kan finde den bedste form på et supervisionsforløb for jer.

Psykologiske debriefinger

Psykologiske debriefinger tilbydes efter en voldsom hændelse. Den psykologiske debriefing er en struktureret metode, som kan sikre, at gruppen af medarbejdere får mulighed for at bearbejde den voldsomme hændelse. Jeg tilbyder psykologiske debriefinger med kort varsel og kommer gerne ud på jeres arbejdsplads, så medarbejderne får bearbejdet hændelsen af en professionel, der kan forebygge belastende følelsesmæssige reaktioner. En debriefing afholdes typisk 2-3 hverdage efter hændelsen og har en varighed af ca. 2 timer. Ring eller skriv hvis du har brug for en psykologisk debriefing eller hvis du bare vil høre mere om metoden og den konkrete fremgangsmåde.
Psykolog Josefine Nymand - Konsulentarbejde Undervisning & Kurser

Undervisning & Kurser

  • Risikovurdering
  • Akut selvmordshåndtering – og forståelse
  • Konflikthåndtering
  • Børn, unge og angst
  • Akut krisestyring
  • Kontrol: Om at give slippe og tage styring
  • Brugen af feedback
  • Angstens betydning

Fælles for alle kurser er, at undervisningen tilpasses jeres behov, så vi i fællesskab kan skabe en bæredygtig kompetenceudvikling, hvor kursisterne ikke bare går hjem med ny viden, men derimod klædes på til at kunne omsætte viden og ambitioner til handling i egen organisation. Lyder ovenstående interessant så ring eller skriv til mig for at få et uforpligtigende tilbud.

Sparring & Ledelsesudvikling

Har du brug for sparring på konkrete ledelsesudfordringer eller drømmer du om at blive en kompetent og stærk leder, så kan et forløb hos mig være vejen til udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. I et ledelsesudviklingsforløb hos mig får du faglig sparring og nye perspektiver til refleksion over egen praksis, således at du kan optimere din ledelsesstil og understøtte din virksomhed og medarbejdere bedst muligt. Har det din interesse, kan jeg kontaktes via telefon eller mail, så vi i fællesskab kan skræddersy et forløb, hvor du bedst muligt får arbejdet med og udviklet dine kompetencer som leder.

Supervision

I supervisionen kan der gennem faglig refleksion skabes rum for nye perspektiver og handlemuligheder. Jeg tilbyder supervision til alle faggrupper, hvor vi gennem refleksion og dialog undersøger arbejdspladsens problemstillinger, så vi i fællesskab kan finde nye handlemuligheder for øget trivsel, styrkelse af det kollegiale fællesskab eller hvad end der måtte være aktuelt. Uanset problemstilling, så vil et supervisionsforløb løfte den individuelles forståelse for udfordringerne på arbejdspladsen og gennem faglig refleksion klæde supervisanderne på til at kunne bidrage til konkrete løsninger. Hvis det kunne være relevant for jeres arbejdsplads, så ring eller skriv, så vi kan finde den bedste form på et supervisionsforløb for jer.

Psykologiske debriefinger

Psykologiske debriefinger tilbydes efter en voldsom hændelse. Den psykologiske debriefing er en struktureret metode, som kan sikre, at gruppen af medarbejdere får mulighed for at bearbejde den voldsomme hændelse. Jeg tilbyder psykologiske debriefinger med kort varsel og kommer gerne ud på jeres arbejdsplads, så medarbejderne får bearbejdet hændelsen af en professionel, der kan forebygge belastende følelsesmæssige reaktioner. En debriefing afholdes typisk 2-3 hverdage efter hændelsen og har en varighed af ca. 2 timer. Ring eller skriv hvis du har brug for en psykologisk debriefing eller hvis du bare vil høre mere om metoden og den konkrete fremgangsmåde.